Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.25 | BoldogságTechnológia, Cikkek, OlvastamValahol, Önfejlesztés, Önszervezés, Pszichológia
Ha olyan vagy, mint a legtöbb ember, valószínűleg van egy teendőlistád, és arra használod, hogy segítsen összpontosítani a dolgok elvégzésére. Ha nincs, akkor érdemes készítened egyet, mivel rengeteg pszichológiai előnnyel jár. Ugyanakkor azt is javasolnám, hogy...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.24 | BoldogságTechnológia, Cikkek, HR, OlvastamValahol, Önfejlesztés, Önszervezés, Pszichológia, Vállalkozás, Vezetés
Pénz. Mindannyian többet akarunk keresni belőle. De ha lehet, akkor azt is szeretnénk, ha nem kellene túl sok erőfeszítést tennünk. És pontosan erről szeretnék ma beszélni.A pénzszerzés szokásos módja az, hogy valamilyen értéket nyújtunk másoknak egy probléma...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.24 | BoldogságTechnológia, Cikkek, OlvastamValahol, Önfejlesztés, Önszervezés, Pszichológia
Ma olyan társadalomban élünk, amely a munkát és a véget nem érő tevékenységet dicséri. Ugyanakkor a pihenést és a regenerálódást lenézik. E kollektív társadalmi gondolkodásmód miatt arra kényszerítjük magunkat, hogy még több dolgot végezzünk el, legyen szó munkáról...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.24 | BoldogságTechnológia, Cikkek, OlvastamValahol, Önfejlesztés, Önszervezés, Pszichológia
Legyünk őszinték. Mindannyian lusták vagyunk valamilyen mértékben. És ezzel nincs is semmi baj. Ez természetes. Azonban a legtöbbször pont a lustaság pillanatai azok, amik miatt túlzásba visszük a kényeztetést és a rossz szokásainkat.Amikor motiváltnak érezzük...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.05 | HR, Könyvkivonat, Önfejlesztés, Önszervezés, Vállalkozás, Vezetés
Bevált stratégiák, hogy ne a szabályokat követve indítsd és növeld vállalkozásodat A Szűretlenül (2022) egy gyakorlatias üzleti kézikönyv és Rachel Pedersen inspiráló útja keveredik, amely során a segélyen élő egyedülálló anyától két több millió dolláros vállalat...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.04 | Könyvkivonat, Önszervezés, Vállalkozás, Vezetés
Hogyan dolgozzunk bárkivel (még a nehéz emberekkel is) A Getting Along (2022) a munkahelyi interakciók fontosságát és azok termelékenységre és kreativitásra gyakorolt hatását írja le.A szerzőrőlAmy Gallo a Harvard Business Review munkatársa és a népszerű Women at Work...
