Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.09 | Önfejlesztő HR-esek
Gyors és praktikus segédanyag bármely vezető vagy HR szakember számára A The Essential HR Handbook (2008) az emberi erőforrás menedzsment útmutatója. Ezek a szemelvények tele vannak hasznos eszközökkel és fontos meglátásokkal arról, hogyan kezelje a szervezet...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.08 | Önfejlesztő HR-esek
Interszekcionális megközelítés a munkahelyi hovatartozás kultúrájának megteremtéséhez Az Inclusion on Purpose (2022) megmutatja a vezetőknek, hogyan lehet elősegíteni a befogadás, a sokszínűség és az egyenlőség kultúráját a munkahelyen. A színes bőrű nők...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.07 | Önfejlesztő HR-esek
A HR programok hatásos kommunikációjának keretrendszere A tehetségekért folytatott mai versenykörnyezetben a hatékony kommunikáció kulcsfontosságú a humánerőforrás-programok olyan módon történő bemutatásához, amely segít a kulcsfontosságú tehetségek vonzásában,...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.07 | Önfejlesztő cégvezetők, Önfejlesztő HR-esek
Erényes cselekedetek és kapcsolatok, amelyek magas teljesítményt hoznak létre A Pozitívan Energizáló Vezetés (2022) gyakorlati útmutatót kínál a szervezetek vezetőinek és dolgozóinak a pozitívan energizáló tulajdonságok és interperszonális megközelítések erejének...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.04 | Önfejlesztő cégvezetők, Önfejlesztő HR-esek
A távoli és hibrid csapatok alap kézikönyve A Smart Work (2022) egy kézikönyv a vezetők számára, akik a távmunka és a hibrid munka világába a Covid utáni átmenet során navigálnak. Kihívást jelentő idők ezek a vezetők számára, állítja a szerző, Jo Owen. Ami az irodában...
Szerző: dr. Tóth András | 2023.03.02 | Önfejlesztő HR-esek
Hogyan alakítják a vezetők a jövőt a végzetes emberi hibák leküzdésével A Provoke (2021) olyan provokatív vállalkozók tanulságait veszi alapul, akik korán felismerték a kulcsfontosságú trendeket, és fenomenális sikerre vitték őket. Mi több, a jövőorientált stratégia...
